100人的，可设立基层党委，下设若干党总支或党支部。成立党的支部、总支部、基层委员会，均需要经上级党组织批准。

　　党支部标准工作法：“五个基本”：基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障；“四个结合”：统分结合、上下结合、软硬结合、正反结合；“三道程序”：支部书记述职、党员群众评议、上级组织考核；“两张清单”：问题清单整改、任务清单争先。

　　阵地建设标准：行政村面积不低于90平方米，社区党组织活动场所面积不低于300平方米，功能布局一般应有1院7室1站：即有独立院坝、党组织办公室、村居委办公室、会议（电教）室、党员活动室、卫生室、村民调解室、图书室、便民服务站，配套建设应达到六有：即有旗帜、有牌子、有专栏、有设施、有制度、有资料。

　　在任村干部基本报酬补助标准：村党支部书记每人每月1330元，村委会主任每人每月1210元，村文书（或副主任）每人每月1060元；农村社区党组织书记每人每月2600元，居委会主任每人每月2400元，专职干部每人每月2200元，小组长每人每月500元；城市社区党组织书记每人每月2900元，居委会主任每人每月2700元，专职干部每人每月2500元，小组长每人每月500元。

　　离任村干部报酬补助标准：职数内正常离任且因超龄不能买养老保险的村（社区）干部，根据任职年限给予一定生活补助。1. 男年满60周岁、女年满55周岁，连续任村（社区）干部满9年或间断任村（社区）干部累计12年以上，没有受到党纪国法处理，离任后可以享受离任补贴。2. 离任村干部及离任农村社区干部每人每月100元，离任城市社区干部每人每月150元，在上述条件的基础上，任职时间每增加3年，月补贴标准增加50元。

　　五议社区：群众代表公议、党员干部评议、所在社区互议、驻区单位参议、乡镇党委审议。

　　非公企业和新经济组织“两个全覆盖”：党组织全覆盖、党建工作全覆盖。

“非公企业和新经济组织”“五个清”：运行情况清、从业人员队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、建立党组织情况清。

  

抓党建促脱贫攻坚知识

　　贫困县退出标准：“一低”、“三有”。一低：贫困发生率低至3%以下（计算方式：贫困县贫困发生率（%）=贫困县当年年末所剩余贫困人口数÷贫困县当年年末农业户籍人口数）。“三有”：乡乡有标准的中心校、有达标的卫生院、有便民服务中心。