为让新员工尽快熟悉公司文化、了解公司战略、适应工作环境，迈好进入社会的第一步。公司人力资源部于2018年7月13日组织开展了2018年新员工入职培训工作。

首先，人力资源部经理安丽萍向新员工讲授了公司发展历史、企业文化、发展战略规划、公司组织机构、各部门职能和公司管理制度等；随后，观看与学习职业商务礼仪以及人际交往中的技巧，使新员工对职业礼仪有个基本认识与了解及人际交往中的基本遵循。

之后，公司领导班子部分成员、新员工所在部门（单位）负责人和新员工进行了座谈。新员工分别谈了入职体会和对未来工作的畅想；公司领导、各部门（单位）负责人从端正心态、工作方法、不断学习等方面分享了自己在工作中的经验与体会，希望帮助新员工尽快融入团队，开展工作，顺利实现由学校到社会的转变。

随后，公司党委书记李召锡组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》，并从增强廉洁从业意识、遵守廉洁从业制度、增强公平公正意识和增强责任和担当意识等四个方面对新员工开展了廉洁从业提醒谈话。

之后，公司董事长唐光军进一步描绘了公司发展战略蓝图，说明了公司企业文化；并从持之以恒加强学习、锻炼身体、培养素质、提升能力、职业规划、注重礼仪等六个方面对新员工提出希望和要求。

最后，李书记向新员工赠书《习近平的七年知青岁月》，鼓励新员工多读书，读好书，加强学习，不断提升。