直接到群众中去听意见。公司党委及各支部要以座谈、访谈、调研、问卷调查以及设立意见箱等方式，广泛听取意见，特别要听取工作对象和服务对象的意见。公司领导班子成员要深入企业，采取座谈、访谈等形式，充分征求和听取职工群众意见建议。要重视来信来访等意见，注意运用2013年度党员领导干部专题民主生活会听取意见的成果，统筹做好征求意见工作。

（二）查摆问题、开展批评                                                    

这个环节自2014年4月中旬-5月中旬。

找准找实突出问题。公司党委及各支部要坚持为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找“四风”问题具体表现，注重从关系职工群众切身利益的问题中查找“四风”问题。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查。

认真撰写对照检查材料。公司领导班子和班子成员及各部门、各企业负责人要撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。

开好专题民主生活会和组织生活会。公司党委召开专题民主生活会。会前，要普遍开展谈心交心；会上，要开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷；会后，要在一定范围内通报民主生活会情况。各党支部要开好专题组织生活会，进行对照检查，开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。          

（三）整改落实、建章立制

这个环节自5月下旬到6月下旬。

上下联动抓整改。围绕职工群众反映强烈的突出问题，一开始就改起来，从具体事抓起、从身边事抓起、从职工群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改；领导班子要认真制定整改方案，明确任务书、时间表和责任人；领导班子成员要制定个人整改措施。各支部可列出问题清单，明确整改措施。要实施开门整改，向职工群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请职工群众评价和监督。

狠抓专项整治不放松。要不折不扣地落实中央确定的专项整治任务，对文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，违反财经纪律，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大，侵害职工群众利益行为等问题，下猛药、出重拳，一项一项整治。同时，要结合自身工作和作风建设实际，确定专项整治重点，尤其要把整治侵害职工群众利益行为作为重中之重，不达目的不罢休。

把正风肃纪一抓到底。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。加强领导班子建设，严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整；对在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机构或有关方面严肃查处。加强基层党组织建设和党员教育管理，对软弱涣散的基层党组织，进行集中整顿；对长期不起作用甚至起负面作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、给予组织处理。

健全和落实制度规定。要围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。要切实把第一批教育实践活动中中央、上级集团出台的制度和办法，在公司教育实践活动中承接好、贯彻好。要强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

教育实践活动的三个环节，是相互联系、相互促进的有机整体，我们要把三个环节的要求贯通起来、衔接起来，第一环节是前提是基础，第二环节是关键，第三环节是目的，贯穿于教育实践活动的全过程，认真做好每个环节的各项工作，确保活动扎实有序推进、不走过场。

四、加强领导，精心组织，确保教育实践活动取得实效

深入开展党的群众路线教育实践活动，是全党政治生活中的一件大事，也是当前公司各级党组织和广大党员首要的政治任务。我们要按照集团党委的部署要求，认真抓好组织落实，确保活动取得实效。

一是要认真传达学习集团党委精神要求，做好思想发动。重点是学习理解、深刻领会有关文件和领导同志讲话精神，切实把广大党员的思想认识统一到中央精神上来，把握活动正确方向，确保活动不虚、不空、不偏。

二是要加强领导，落实责任。为确保公司教育实践活动有序开展，公司党委成立了活动领导小组，由我任组长，蒋巨山、唐光军同志任副组长，李茂金、殷建平、安丽萍为成员。领导小组下设办公室负责活动的日常工作，安丽萍同志任主任，黎金花、李久平、王伟青为成员。教育实践活动领导小组和办公室要切实负起责任，定期研究，加强对活动的督促和指导。公司各级领导既是活动的组织者、推进者，又是开展活动的重点，一定要摆正好位置，处理好关系，切实承担起活动的领导责任。

三是要自觉接受监督指导。要坚持开门搞活动，认真听取各方面的意见，自觉接受上级领导机关和职工群众的监督。工作中，要主动加强与集团教育实践活动办公室的工作联系，及时汇报情况。要坚持走群众路线，广泛发动职工群众积极参与，确保活动真正取得实效。

四是要坚持统筹兼顾，做到“两手抓、两促进”。当前，公司经营发展任务十分繁重，落实集团下达的各项任务指标还需要付出艰苦努力，我们要正确处理开展教育实践活动与生产经营中心工作的关系。要以开展活动为契机，充分调动全体党员和广大职工群众的积极性和创造力，通过活动增进团结、激发干劲、凝聚力量，促进公司经济效益的提高和各项任务的完成，努力做到“两手抓、两不误、两促进”。

同志们，中央和集团党委对这次教育实践活动十分重视，公司广大职工群众也十分关心并寄予厚望，让我们在集团党委的正确领导下，以高度的政治责任感和良好的精神状态、扎实的工作作风，切实抓好教育实践活动，为新海俊实现更好的发展提供强大动力和坚强保障。谢谢大家！