就公司而言，总体上看，各级领导班子和领导干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系是好的，领导班子和领导干部队伍的整体素质和作风形象也是好的，必须充分肯定。同时，我们也要清醒地看到，上述党内存在的“四风”问题的表现，在公司也存在，如：有些同志危机意识和忧患意识不强，不思进取；有些同志责任意识淡薄，工作不抓落实；有些同志缺乏担当精神，回避问题和矛盾；有些同志服务意识不够，有待一进步加强；有些同志工作调研准备不够充分，影响决策；有些同志不能坚持勤俭办企业，存在铺张浪费、大手大脚的现象。这些问题如果不解决，必然影响公司的发展。公司党员干部必须充分认识“四风”的危害，通过深入开展教育实践活动，对领导班子和党员干部的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使公司作风建设有一个大的提升。

四是推动新海俊公司促增量、谋转型、做品牌、求发展的必然要求。公司要实现更好更快的发展，需要我们始终坚持促增量、谋转型、做品牌、求发展的经营理念，以不避艰险、奋发有为的精神状态和艰苦奋斗、顽强拼搏的工作作风，不断破解发展难题。在公司开展教育实践活动，就是要引导广大党员干部进一步转变观念、改进作风、振奋精神、提升水平，以优良的作风凝聚民心、汇聚合力，把职工群众的智慧和力量进一步凝聚起来，为实现公司的发展壮大提供强大动力。

二、准确把握教育实践活动的总体要求、主要内容和方法步骤

按照中央精神和集团党委部署，教育实践活动要遵循的总要求是：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。活动的基本原则是：坚持正面教育为主，坚持开展批评与自我批评，坚持讲求实效。要着力解决的突出问题是：以落实中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定精神为切入点，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。活动采取的方法是：统一部署、梯次展开、压茬进行。要达到的目标要求是：党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。同时，公司开展教育实践活动，要充分借鉴运用第一批教育实践活动成果和经验，确保教育实践活动不虚不空不偏，不走过场。

根据集团党委部署要求，公司在开展教育实践活动中，要着力抓好“三个环节”、把握“四个关键”、坚持“五个贯穿始终”。抓好“三个环节”一是学习教育、听取意见。二是查摆问题、开展批评。三是整改落实、建章立制。把握“四个关键”一要解决突出问题，防止“空对空”。二要注重分类指导，防止“一刀切”。三要坚持开门搞活动，防止“封闭式”。四要推动中心工作，防止“两张皮”。坚持“五个贯穿始终”一要把活动总要求贯穿始终。二要把反对“四风”贯穿始终。三要把整风精神贯穿始终。四要把领导带头贯穿始终。五要把制度建设贯穿始终。