整改工作只有进行时，没有完成时

中国海航总部要发扬钉钉子精神，思想不松、力度不减，继续深入抓好2013年度专题民主生活会发现问题的整改，以落实到基层的整改成效检验活动成果。要把各单位2013年度专题民主生活会整改的问题与需要中国海航总部解决的问题衔接起来，以上带下、以下促上，动真碰硬、攻坚克难，持续用劲、步步为营，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。

狠抓专项整治不放松

中国海航及所属二级企业要不折不扣地落实中央确定的专项整治任务，对文山会海、检查评比泛滥，门难进、脸难看、事难办，违反财经纪律，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，“三公”经费开支过大，侵害职工群众利益行为等问题，下猛药、出重拳，一项一项整治。同时，要结合自身工作和作风建设实际，确定专项整治重点，尤其要把整治侵害职工群众利益行为作为重中之重，不达目的不罢休。

把正风肃纪一抓到底

中国海航和所属二级企业要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚决查处发生在职工群众身边的不正之风和腐败问题，坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。加强领导班子建设，严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整；对在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机构或有关方面严肃查处。加强基层党组织建设和党员教育管理，对软弱涣散的基层党组织，进行集中整顿；对长期不起作用甚至起负面作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、给予组织处理。

健全和落实制度规定

中国海航及所属二级企业要按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。要切实把第一批教育实践活动中中央、国务院国资委和国机集团出台的制度和办法，在本单位教育实践活动中承接好、贯彻好，防止简单照搬照抄、重复建设。要强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

5．回顾总结，持续改进（初定2014年6月下旬）